Здоровье сотрудников — под ключ.
Без слежки.
Чекапы дважды в год — прямо у вас в офисе. ИИ-ассистент здоровья у каждого сотрудника. Скор здоровья коллектива — для отчёта руководству. Личные данные не видит никто, включая вас.
Медицинские партнёры программы:
SwissLabVitrosMedionPlanBabyIncare— и 14 лицензированных клиник, лабораторий и аптечных сетей
71
из 100
Скор коллектива
↑ +13 за год72%
159 / 220 мест
Охват программы
◎ цель 85%42%
активные программы
Вовлечённость
3 активных кампанийЛьготы, которыми не пользуются, — выброшенный бюджет. Мы решили это.
«Лаборатория приезжает сама»
Не сотрудник идёт в клинику — клиника приходит в офис. «День здоровья»: забор анализов на рабочем месте, 15 минут на человека, слоты по календарю. Идти никуда не нужно — поэтому доходят все.
«Личное остаётся личным»
Результаты видит только сам сотрудник и его ИИ-ассистент. Не руководитель, не HR, не коллеги. Когда нечего бояться — нет причин уклоняться.
«Medi доводит до результата»
ИИ-ассистент напоминает, объясняет результаты понятным языком и ведёт к следующему шагу — от находки до консультации. Забота не заканчивается на заборе крови.
Цель программы — охват от 85% сотрудников. Это в 2–3 раза выше типичных корпоративных льгот — и именно это вы увидите в скоре коллектива.
+ приоритетные даты «Дней здоровья» · фиксация цены на 12 месяцев
Старт
Попробуйте заботу: минимальный вход, полноценный чекап.
1 190 000сум / сотр. / год
≈ 99 000 сум/мес · 12 месяцев по цене 10
1 428 000 · экономия 238 000 сум/сотр.
✓1 чекап в год · 19 показателей (М/Ж)
✓1 «День здоровья» — выездной забор в офисе
✓Приложение + ИИ-ассистент Medi
✓Базовые агрегаты здоровья коллектива
✓Скидки на пакеты для семьи
—Скор-геймификация и челленджи
—Онлайн-консультации врача
Забота
★ выбор компанийПрограмма, которая живёт весь год: два замера, челленджи, скор.
1 490 000сум / сотр. / год
≈ 124 000 сум/мес · 12 месяцев по цене 10
1 788 000 · экономия 298 000 сум/сотр.
ценность ~2 400 000выгода ×1,3 на сотрудника
✓2 чекапа в год — старт и финиш скор-челленджа
✓1 онлайн-консультация врача в год
✓2 «Дня здоровья» в офисе
✓Приложение + ИИ-ассистент Medi
✓Скор-геймификация: челленджи отделов, лидерборд
✓Полный дашборд Health Score + тренд
✓Рейтинг «Здоровый работодатель» (opt-in)
✓Годовой отчёт для руководства
✓Скидки на пакеты для семьи
Полный
Здоровье как система: врач в кармане у каждого + семья.
2 290 000сум / сотр. / год
≈ 191 000 сум/мес · 12 месяцев по цене 10
2 748 000 · экономия 458 000 сум/сотр.
ценность ~3 800 000выгода ×1,7
✓Всё из «Заботы», плюс:
✓2 полных чекапа · у 40+ второй — кардио-панель «Сердце под контролем»
✓2 онлайн-консультации врача на сотрудника + приватная маршрутизация рисковых
✓1 член семьи с базовым пакетом — включён
✓Приоритетные даты «Дней здоровья»
✓Врач и диетолог на выезде — любой вопрос лично, без записи
✓Отраслевой бенчмарк скора + расширенный отчёт
✓Приоритет в премии «Здоровый работодатель»
Для сравнения: один разовый базовый чекап в частной лаборатории Ташкента — 1,6–1,7 млн сум. Годовая «Старт» — 1,19 млн: дешевле одного похода в лабораторию.
Посчитайте бюджет
PEPM: бюджет = сотрудники × тариф. Минимум — 20 сотрудников.
100 сотрудников
Старт
119 млн сум
142,8 млн сум · 23,8 млн сум в подарок
в год · это 9,9 млн сум/мес
ценность на руках 120 млн сум
Забота ★
149 млн сум
178,8 млн сум · 29,8 млн сум в подарок
в год · это 12,4 млн сум/мес
ценность на руках 240 млн сум
Полный
229 млн сум
274,8 млн сум · 45,8 млн сум в подарок
в год · это 19,1 млн сум/мес
ценность на руках 380 млн сум
«Забота» на 100 сотрудников: платите 149 млн сум — ценность на руках у команды 240 млн сум. И личные данные не видит никто, включая вас.
Что увидит руководитель
Не стопку анализов, а живую картину: скор коллектива, тренд и готовые действия — при полной приватности каждого сотрудника.
✓Скор здоровья коллектива с трендом — одна цифра для отчёта руководству: «здоровье команды выросло с 61 до 74»
✓Лидерборд отделов и челленджи — команды против своего прошлого
✓Рекомендации Medi: что сделать сейчас, на основе обезличенных агрегатов
1,0
года моложе рынка
Возраст здоровья
профилактика работаетМодельная оценка по обезличенным агрегатам профилактики. Не медицинская метрика и не диагноз.
📈 Скор коллектива
71↑ +13 за год58 → 71
КварталГод
сеноктноядекянвфевмарапрмайиюниюл
Запуск за 4 недели
1Неделя 0
Контракт + список сотрудников
Пришлите список в Excel — остальное сделаем мы. Персональные медицинские данные не собираются.
2Неделя 1
Приглашения + приложение
Каждый сотрудник получает личный доступ и знакомится с Medi.
3Недели 2–3
Первый «День здоровья»
Выездной забор в офисе — чекап №1 задаёт baseline скора.
4Неделя 4
Скор и первый отчёт
Дашборд оживает: скор коллектива, лидерборд, рекомендации Medi.
Сравнение пакетов
| Старт | Забота ★ | Полный | |
|---|---|---|---|
| Цена / сотрудник / месяц | 119 000 | 149 000 | 229 000 |
| Год «12 за 10» (2 мес. в подарок) | 1 190 000 | 1 490 000 | 2 290 000 |
| Чекапы в год (19 показателей, М/Ж) | 1 | 2 | 2 полных · 40+ кардио |
| «День здоровья» в офисе | 1×/год | 2×/год | 2×/год · врач и диетолог на площадке + приоритетные даты |
| Приложение + ИИ-ассистент Medi | ✓ | ✓ | ✓ |
| Онлайн-консультации врача | — | 1/год | 2/год + маршрутизация |
| Скор-геймификация и челленджи | — | ✓ | ✓ |
| Health Score коллектива | базовые агрегаты | полный дашборд | + бенчмарк отрасли |
| Семейный модуль | скидки | скидки | 1 член семьи включён |
| Рейтинг «Здоровый работодатель» | — | ✓ opt-in | ✓ + приоритет в премии |
| Годовой отчёт для руководства | — | ✓ | ✓ расширенный |
| Розничная ценность / сотр. / год | ~1,2 млн | ~2,4 млн | ~3,8 млн |
Пилот · только для первых 5 компаний
3 месяца по цене «Заботы» — и вся оплата идёт в зачёт годового контракта
Полный чекап-цикл, «День здоровья» в офисе, скор и челленджи. Понравится — продолжаем, деньги не сгорают. Не понравится — расстаёмся без обязательств.
Сверх пакета
Кардиогенетика
Риск тромбофилии · 8 полиморфизмов · сдаётся раз в жизни
450 000 сум/чел
в годовом «Полном» — 5 шт. в подарок
Член семьи
Базовый пакет для родителя или супруга
от 45 000 сум/мес
Забота о близких — из того же приложения
Доп. «День здоровья»
Новые сотрудники, филиалы, сезонная вакцинация
по смете выезда
Планируется под ваши даты
Частые вопросы об условиях
Оставить заявку
Расскажем детали, посчитаем точный бюджет под ваш штат и забронируем даты «Дней здоровья».
Личные медданные сотрудников не видит никто, включая работодателя, — поэтому участие команды будет реальным, а не для галочки.
Компания *
Сотрудников
Интересует
Контактное лицо
Телефон *
+998
Перезвоним в течение рабочего дня. Расчёт и презентация для руководства — в течение двух дней.
От 20 сотрудников
Порог честных агрегатов: группы меньше 5 человек всегда скрыты.
Контракт 12 месяцев
Помесячная оплата — график платежей 1/12; чекапы отгружаются волнами.
Прозрачная индексация
До 10% в год, уведомление за 60 дней. Годовая предоплата — фикс цены.
Приватность зашита
Личные медданные не видит никто, включая вас — поэтому участие реальное.
ООО «MEDICALKA» · ИНН 311761449 · г. Ташкент, Яшнабадский р-н, ул. Паркент, 76Б · +998 55 504 00 10 · corporate@medicalka.uzПолитика конфиденциальности · Публичная оферта